HR-medewerker

Bij uitgeverij HarperCollins Holland zijn we op zoek naar een HR-medewerker voor 24 uur per week, om ons groeiende team te komen versterken.

Part-time · Amsterdam

Over de rol

Als HR-medewerker regel je alle zaken rond de uitvoering van het HR-beleid en ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken voor onze teamleden, of het nu gaat om verlofregelingen, reiskosten, pensioen of de details van de CAO. Daarnaast zorg je ervoor dat de HR administratie op orde is, coördineer je alle HR-zaken rond nieuwe medewerkers en stagiairs en geef je support aan de salarisadministratie. Kortom: alles wat te maken heeft met de uitvoering van het HR- en personeelsbeleid is bij jou in goede handen.

De HR-medewerker maakt samen met de office manager onderdeel uit van het ondersteunende team. Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Wat zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden?

Je ondersteunt de uitvoering van het HR-beleid, door alle administratieve en operationele zaken rond personeel en organisatie te regelen.
Je coordineert de werkzaamheden rond instroom- en uitstroom van medewerkers inclusief stagiairs.
Je fungeert als vraagbaak voor alle vragen van medewerkers rond de uitvoer van het HR-beleid en de cao.
Je beheert de administratieve zaken rond verlofdagen, reiskosten, OV-transport, wagenpark, pensioenen en verzekeringen.
Je houdt relevante wet- en regelgeving in de gaten en adviseert het management over eventuele implicaties.
Je beantwoordt de administratieve (inter)nationale verzoeken rond HR, in nauwe samenwerking met de algemeen directeur.

Wat voor iemand zoeken we?

Je hebt relevante werkervaring op het gebied van personeelsadministratie
Je hebt een afgeronde MBO -opleiding, bij voorkeur op het gebied van administratie en personeel
Je communiceert helder en duidelijk, en probeert het juiste antwoord te geven op alle vragen rond HR
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift. Goed Engels komt ook van pas, in verband met de internationale vragen
Je hebt een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding

Wat bieden wij aan?

Een uitdagende en afwisselende functie als HR-medewerker
De ruimte om echt het verschil te maken, in een internationaal bedrijf vol ambitie en groeipotentieel
Zelfstandig werk met de support van een sterk en ervaren team, dat gezamenlijk succes realiseert en viert
Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel on-the-job als via (interne en externe) trainingen, oa via het Goodhabitz online trainingsplatform
Flexibiliteit in werkdagen op kantoor/thuis (hybride werken) en werkuren, plus belastingvrije vergoedingen voor thuiswerken, telefoon en internet
Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Persoonlijk Keuze Budget (PKB), een prima pensioenregeling, volledige reiskostenvergoeding of NS BusinessCard, een uitgebreid pakket aan verzekeringen, extra vrije dagen en korting op diverse extra’s zoals lunch
De cao voor het Uitgeverijbedrijf is van toepassing. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van ervaring, leeftijd en opleidingsachtergrond
En natuurlijk toegang tot heel veel mooie boeken!

Voor vragen over de inhoudelijke kant van de functie kun je contact opnemen met Jan-Joris Keijzer, algemeen directeur, via vacatures@harpercollins.nl . Wij streven ernaar om zo spoedig mogelijk samen te gaan werken – het is nogal druk op dit moment…

Solliciteer nu